Zatrudnienie obcokrajowca z kartą stałego pobytu. Karta stałego pobytu jest bardzo ważnym dokumentem dla każdego obcokrajowca mieszkającego i pracującego w Polsce. Decyzja o wydaniu karty pobytu upoważnia do podejmowania pracy przez całe i nie posiada terminu ważności. Sama karta musi być wymieniona przez każde 10 lat.
Kierowcy z Ukrainy podlegający zapisom specustawy mogą podjąć zatrudnienie na podstawie zezwolenia na pracę, oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, ale także powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy. Wystarczy, że pracodawca zgłosi zatrudnienie w urzędzie pracy w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy.
Opłata za wydanie karty pobytu wynosi 100 zł i jest uiszczana wojewodzie. Co dalej? Należy odbierać korespondencję z urzędu wojewódzkiego rozpatrującego wniosek. Jeśli wniosek zawiera błędy i braki, urząd wojewódzki skontaktuje się w celu poprawienia lub uzupełnienia wniosku. Ważne informacje Obywatel Ukrainy, który przebywa w Polsce legalnie przez 18 miesięcy na podstawie wjazdu po 24 lutego 2022 r., może wystąpić z wnioskiem o zezwolenie na pobyt czasowy (art. 35 ust. 1 specustawy). Takie zezwolenie udzielane jest jednorazowo na 3 lata, licząc od daty wydania decyzji.
Od 9 lipca br. zacznie obowiązywać łatwiejsza procedura uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy dla obywateli Białorusi przebywających w Polsce na podstawie tzw. wiz humanitarnych. Możliwość uproszczonej legalizacji pobytu jest kolejnym przejawem szczególnego wsparcia Polski dla społeczeństwa białoruskiego, które od sierpnia 2020 r. doświadcza w swoim kraju represji.
Karta pobytu, w okresie w którym jest ważna, potwierdza tożsamość cudzoziemca oraz uprawnia go, wraz z dokumentem podróży, do wielokrotnego przekraczania granicy bez konieczności uzyskania wizy. Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę uprawnia zarówno do pobytu, jak i do pracy w Polsce na warunkach w wskazanych w zezwoleniu.
Umożliwia ona zatrudnienie obcokrajowca na 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy. Jest szybka (trwa około 7 dni), kosztuje 30 zł i wymaga minimum formalności w porównaniu z innymi rodzajami zezwoleń na pracę. Innym, nietypowym zezwoleniem na pracę, na którym mogą pracować m.in. obywatele Ukrainy jest zezwolenie sezonowe, uzyskiwane w
Jest możliwość zatrudnienia cudzoziemca na podstawie karty pobytu, z uwagi na wskazany cel pobytu cudzoziemca jako praca. Dotyczy to cudzoziemców, którzy zwolnieni są z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce, np. studentów/absolwentów studiów stacjonarnych w Polsce. Karta pobytu z adnotacją "dostęp do rynku pracy" może także wskazywać na fakt, że cudzoziemiec może legalnie pracować w Polsce, ale jego dostęp do polskiego rynku pracy jest ograniczony. Dostęp do rynku pracy może być ograniczony do konkretnego pracodawcy w przypadku, jeśli cudzoziemiec posiada jednolite zezwolenie na pobyt .
  • 6p87ccm68y.pages.dev/544
  • 6p87ccm68y.pages.dev/310
  • 6p87ccm68y.pages.dev/578
  • 6p87ccm68y.pages.dev/304
  • 6p87ccm68y.pages.dev/210
  • 6p87ccm68y.pages.dev/293
  • 6p87ccm68y.pages.dev/816
  • 6p87ccm68y.pages.dev/796
  • 6p87ccm68y.pages.dev/814
  • 6p87ccm68y.pages.dev/712
  • 6p87ccm68y.pages.dev/562
  • 6p87ccm68y.pages.dev/550
  • 6p87ccm68y.pages.dev/651
  • 6p87ccm68y.pages.dev/334
  • 6p87ccm68y.pages.dev/705

    • jak zatrudnić ukraińca z kartą pobytu